{"id":37786,"date":"2025-01-02T11:26:56","date_gmt":"2025-01-02T03:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/rewa.tech\/?post_type=career_en&p=37786"},"modified":"2025-04-21T18:06:38","modified_gmt":"2025-04-21T10:06:38","slug":"director-comercial","status":"publish","type":"career_en","link":"https:\/\/rewa.tech\/es\/career-en\/sales-manager\/","title":{"rendered":"Director de Ventas (Asignaci\u00f3n al extranjero - EE.UU.)"},"content":{"rendered":"

Responsabilidades<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Estrategia y planificaci\u00f3n de ventas<\/strong>\u00a0- Desarrollar y aplicar estrategias de ventas adaptadas al mercado estadounidense para impulsar el crecimiento del negocio y la expansi\u00f3n del mercado.<\/li>\n\n\n\n
  2. Estrategia de precios y clientes<\/strong>\u00a0- Formular estrategias de precios competitivos y planes de desarrollo de clientes basados en las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes.<\/li>\n\n\n\n
  3. Gesti\u00f3n de las relaciones con los clientes<\/strong>\u00a0- Mantener y ampliar los recursos de los clientes a trav\u00e9s de canales en l\u00ednea y fuera de l\u00ednea, mejorando la satisfacci\u00f3n y la fidelidad para establecer asociaciones a largo plazo.<\/li>\n\n\n\n
  4. Perspectivas de mercado y an\u00e1lisis de la demanda<\/strong>\u00a0- Conozca en profundidad las necesidades de los clientes y las opiniones del mercado para optimizar los productos y servicios con soluciones espec\u00edficas.<\/li>\n\n\n\n
  5. Marketing y desarrollo de marca<\/strong>\u00a0- Planificar y ejecutar iniciativas de marketing para mejorar el conocimiento de la marca, la influencia en el mercado y las oportunidades de venta.<\/li>\n\n\n\n
  6. Expansi\u00f3n de los recursos de la industria<\/strong>\u00a0- Mant\u00e9ngase al d\u00eda de las tendencias del sector, participe activamente en ferias, foros y eventos para ampliar los recursos del mercado y las oportunidades de negocio.<\/li>\n\n\n\n
  7. Creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de equipos<\/strong>\u00a0- Establecer y gestionar el equipo de ventas local de EE.UU., incluyendo la contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n, motivaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del rendimiento, para crear una fuerza de ventas de alto rendimiento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Requisitos<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    1. Un m\u00ednimo de 5 a\u00f1os de experiencia en el sector de los recambios m\u00f3viles, con preferencia por candidatos con experiencia en reparaci\u00f3n de m\u00f3viles, especialmente aquellos con experiencia pr\u00e1ctica en distribuci\u00f3n, operaciones de taller de reparaci\u00f3n o gesti\u00f3n de cadenas de tiendas de reparaci\u00f3n (preferiblemente en Dallas, Texas).<\/li>\n\n\n\n
    2. Profundo conocimiento del mercado estadounidense de piezas de repuesto para m\u00f3viles, incluidas las tendencias del sector y el panorama competitivo, con una s\u00f3lida visi\u00f3n de mercado y previsi\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/li>\n\n\n\n
    3. Experiencia demostrada en gesti\u00f3n empresarial y de equipos, con capacidad para organizar y optimizar eficazmente las operaciones del equipo.<\/li>\n\n\n\n
    4. Habilidades de comunicaci\u00f3n en ingl\u00e9s fluido para negocios y negociaciones.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

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