{"id":1970,"date":"2017-06-21T00:00:00","date_gmt":"2017-06-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.2.19:8666\/?p=1"},"modified":"2024-07-12T16:13:39","modified_gmt":"2024-07-12T08:13:39","slug":"rewas-talents-training-hrm-course-memo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/rewas-talents-training-hrm-course-memo\/","title":{"rendered":"Formation des talents de REWA - M\u00e9mo du cours de GRH"},"content":{"rendered":"<p>Le week-end dernier, le personnel administratif de REWA a particip\u00e9 \u00e0 un cours de deux jours au Guanlan Grand Skylight Hotel, anim\u00e9 par Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Consultant Limited Company.<\/p>\n\n\n\n<p>L'objectif principal du cours \u00e9tait d'approfondir les subtilit\u00e9s de la gestion des ressources humaines (GRH) dans le but d'aider les entreprises et les organisations \u00e0 acqu\u00e9rir un nouvel avantage concurrentiel.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"807\" height=\"538\" src=\"https:\/\/test.elonchung.cn\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REWA-emphasis.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9846\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/rewa.tech\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REWA-emphasis.jpg 807w, https:\/\/rewa.tech\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REWA-emphasis-300x200.jpg 300w, https:\/\/rewa.tech\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REWA-emphasis-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 807px) 100vw, 807px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>D\u00e9tails du cours :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Titre : R\u00e9v\u00e9ler la GRH pour de nouveaux avantages concurrentiels<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9sentateur : Professeur Tao de l'universit\u00e9 de New York<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les principaux faits saillants sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analyser la logique de la GRH :<\/strong> Examen des rouages de la gestion des ressources humaines, \u00e0 partir de l'exp\u00e9rience de General Electric Co. en mati\u00e8re d'utilisation efficace du personnel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planification des ressources humaines :<\/strong> Explorer l'importance de la planification strat\u00e9gique du personnel, comme le montre l'approche de Starbucks visant \u00e0 former d'excellents baristas pour am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience des clients.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mod\u00e8le de fonctionnement d'Amoeba :<\/strong> Comprendre le partage transparent de l'information et l'ex\u00e9cution efficace gr\u00e2ce au mod\u00e8le op\u00e9rationnel Amoeba, avec des exemples concrets.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Innovation et reconnaissance des employ\u00e9s :<\/strong> Souligner l'importance accord\u00e9e par Google \u00e0 la reconnaissance des employ\u00e9s, m\u00eame en cas d'\u00e9chec de l'innovation, en renfor\u00e7ant l'id\u00e9e que chaque innovation apporte une contribution significative.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Adoptant la philosophie de \"faire le meilleur usage de tout et de lib\u00e9rer le talent \u00e0 son plein potentiel\", REWA se consacre \u00e0 maximiser la valeur de l'\u00e9lectronique et du personnel de haut niveau. <\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 cet engagement, REWA a form\u00e9 un partenariat durable avec Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Consultant Limited Company. <\/p>\n\n\n\n<p>Ce partenariat souligne la conviction de l'importance du personnel, qui constitue la base des solutions de r\u00e9paration de qualit\u00e9 fournies par REWA.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"370\" src=\"https:\/\/test.elonchung.cn\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REWA-emphasis2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9848\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/rewa.tech\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REWA-emphasis2.jpg 650w, https:\/\/rewa.tech\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REWA-emphasis2-300x171.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Chez REWA, nous donnons la priorit\u00e9 au d\u00e9veloppement d'un personnel de haut niveau, en proposant des programmes d'orientation, d'initiation, de formation et de d\u00e9veloppement complets. <\/p>\n\n\n\n<p>Notre engagement \u00e0 maximiser les performances des employ\u00e9s s'aligne sur la r\u00e9alisation des objectifs strat\u00e9giques de l'organisation. <\/p>\n\n\n\n<p>La croissance rapide de REWA t\u00e9moigne de notre approche strat\u00e9gique du d\u00e9veloppement des talents et de notre appr\u00e9ciation in\u00e9branlable des personnes qualifi\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Restez \u00e0 l'\u00e9coute pour d'autres mises \u00e0 jour de REWA News, car nous continuons \u00e0 \u00e9voluer et \u00e0 prosp\u00e9rer dans notre engagement pour l'excellence.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez comment le r\u00e9cent cours de GRH de REWA renforce l'avantage concurrentiel des entreprises gr\u00e2ce \u00e0 la formation strat\u00e9gique des talents. Lisez maintenant !<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2533,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/s.rewa.tech\/image\/43de5631-4686-4655-b7d7-8b068028138a-REWA-Emphasis-On-Talents-Training-\u2013-HRM-Course-Memo.jpg","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[8,16,20,11],"tags":[715,714],"class_list":["post-1970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-blog","category-review","category-success-story","tag-review","tag-training"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1970"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1970\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rewa.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}