El pasado fin de semana, el personal administrativo de la REWA participó en un curso de dos días en el Guanlan Grand Skylight Hotel, impartido por la Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Consultant Limited Company.
El objetivo principal del curso era profundizar en los entresijos de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) con el fin de ayudar a las empresas y organizaciones a establecer una nueva ventaja competitiva.
Detalles del curso:
- Título: Desvelar la gestión de los recursos humanos para obtener nuevas ventajas competitivas
- Presentador: Profesor Tao de la NJU
Principales aspectos destacados:
- Analizar la lógica de la gestión de recursos humanos: Examinar el funcionamiento interno de la gestión de recursos humanos, a partir de las experiencias de General Electric Co. en el aprovechamiento eficaz del personal.
- Planificación de recursos humanos: Exploración de la importancia de la planificación estratégica de personal, como demuestra el enfoque de Starbucks de cultivar baristas excelentes para mejorar la experiencia del cliente.
- Modelo operativo Ameba: Comprender el intercambio transparente de información y la ejecución eficaz a través del Modelo Operativo Ameba, con ejemplos del mundo real.
- Innovación y reconocimiento de los empleados: Destacar el énfasis de Google en el reconocimiento de los empleados incluso ante innovaciones fallidas, reforzando la idea de que toda innovación contribuye de forma significativa.
Abrazando la filosofía de ‘sacar el máximo partido de todo y liberar el talento en todo su potencial’, REWA se dedica a maximizar el valor tanto de la electrónica como del personal de alto calibre.
En línea con este compromiso, REWA ha formado una asociación duradera con Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Consultant Limited Company.
Esta asociación subraya la creencia en la importancia del personal, que constituye la base de las soluciones de reparación de calidad que ofrece REWA.
En REWA, damos prioridad al desarrollo de personal de alto calibre, ofreciendo programas de orientación, iniciación y formación y desarrollo integrales.
Nuestro compromiso de maximizar el rendimiento de los empleados se alinea con la consecución de los objetivos estratégicos de la organización.
El rápido crecimiento de REWA es un testimonio de nuestro enfoque estratégico del desarrollo del talento y de nuestro inquebrantable aprecio por las personas cualificadas.
Permanezca atento a más actualizaciones de REWA News mientras seguimos evolucionando y prosperando en nuestro compromiso con la excelencia.
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