Directeur des ventes (affectation outre-mer - États-Unis)

Responsabilités

1. Stratégie et planification des ventes - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées au marché américain afin de stimuler la croissance de l'entreprise et l'expansion du marché.
2. Tarification et stratégie client - Formuler des stratégies de tarification compétitives et des plans de développement de la clientèle sur la base des tendances du marché, de la concurrence et des besoins des clients.
3. Gestion des relations avec la clientèle - Maintenir et développer les ressources de la clientèle par le biais de canaux en ligne et hors ligne, en améliorant la satisfaction et la fidélité pour des partenariats à long terme.
4. Analyse du marché et de la demande - Obtenir une connaissance approfondie des besoins des clients et des réactions du marché afin d'optimiser les produits et les services grâce à des solutions ciblées.
5. Marketing et développement de la marque - Planifier et exécuter des initiatives de marketing pour améliorer la notoriété de la marque, l'influence sur le marché et les opportunités de vente.
6. Expansion des ressources de l'industrie - Se tenir au courant des tendances du secteur, participer activement aux salons professionnels, aux forums et aux événements afin d'élargir les ressources du marché et les opportunités commerciales.
7. Constitution et gestion d'équipes - Mettre en place et gérer l'équipe de vente locale aux États-Unis, y compris le recrutement, la formation, la motivation et l'évaluation des performances, afin de constituer une force de vente performante.

Exigences

1. Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur des pièces détachées mobiles, avec une préférence pour les candidats ayant une expérience de la réparation mobile, en particulier ceux qui ont une expérience pratique de la distribution, de l'exploitation d'un atelier de réparation ou de la gestion d'une chaîne de magasins de réparation (Dallas, Texas, de préférence).
2. Une connaissance approfondie du marché américain des pièces détachées pour téléphones portables, y compris les tendances du secteur et le paysage concurrentiel, avec une forte vision du marché et des prévisions stratégiques.
3. Expérience confirmée en gestion d'entreprise et d'équipe, avec la capacité d'organiser et d'optimiser efficacement les opérations de l'équipe.
4. Maîtrise de l'anglais pour les affaires et les négociations.