Formazione sui talenti di REWA - Memo del corso HRM

Durante lo scorso fine settimana, il personale amministrativo di REWA ha partecipato a un corso di due giorni presso il Guanlan Grand Skylight Hotel, organizzato dalla Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Consultant Limited Company.

L'obiettivo principale del corso è stato quello di approfondire le complessità della gestione delle risorse umane (HRM) con l'obiettivo di aiutare le aziende e le organizzazioni a stabilire un nuovo vantaggio competitivo.

Dettagli del corso:

• Titolo: Svelare la gestione delle risorse umane per ottenere nuovi vantaggi competitivi
• Presentatore: Professor Tao della NJU

I punti salienti includono:

1. Analizzare la logica HRM: Esamina il funzionamento interno della gestione delle risorse umane, traendo spunti dall'esperienza di General Electric Co. nell'utilizzo efficace del personale.
2. Pianificazione delle risorse umane: Esplorare l'importanza della pianificazione strategica del personale, come dimostra l'approccio di Starbucks nel coltivare baristi eccellenti per migliorare l'esperienza dei clienti.
3. Modello operativo Amoeba: Comprendere la condivisione trasparente delle informazioni e l'esecuzione efficace attraverso il modello operativo Amoeba, con esempi reali.
4. Innovazione e riconoscimento dei dipendenti: Evidenziando l'enfasi di Google sul riconoscimento dei dipendenti anche a fronte di un'innovazione fallita, rafforzando l'idea che ogni innovazione contribuisce in modo significativo.

Abbracciando la filosofia di "fare il miglior uso di ogni cosa e liberare il talento al suo pieno potenziale", REWA si dedica a massimizzare il valore dell'elettronica e del personale di alto livello.

In linea con questo impegno, REWA ha stretto una partnership duratura con la Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Consultant Limited Company.

Questa partnership sottolinea la convinzione dell'importanza del personale, che costituisce la base delle soluzioni di riparazione di qualità offerte da REWA.

In REWA diamo priorità allo sviluppo di personale di alto livello, offrendo programmi di orientamento, inserimento, formazione e sviluppo completi.

Il nostro impegno a massimizzare le prestazioni dei dipendenti si allinea con il raggiungimento degli obiettivi strategici dell'organizzazione.

La rapida crescita di REWA testimonia il nostro approccio strategico allo sviluppo dei talenti e il nostro costante apprezzamento per le persone qualificate.

Rimanete sintonizzati per ulteriori aggiornamenti da REWA News mentre continuiamo a evolverci e a prosperare nel nostro impegno per l'eccellenza.